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Título
Text copied to clipboard!Asesor de Carrera Militar
Descripción
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Estamos buscando un Asesor de Carrera Militar altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de proporcionar orientación profesional personalizada a miembros del servicio militar que están en proceso de transición a la vida civil, así como a veteranos que buscan nuevas oportunidades laborales. Este rol requiere un profundo conocimiento del entorno militar, habilidades de asesoramiento profesional y una comprensión clara del mercado laboral civil.
El Asesor de Carrera Militar trabajará directamente con individuos para evaluar sus habilidades, intereses y objetivos profesionales, ayudándoles a identificar trayectorias profesionales viables y a desarrollar estrategias efectivas de búsqueda de empleo. También colaborará con empleadores, instituciones educativas y organizaciones de apoyo para facilitar oportunidades de empleo y formación para los clientes.
Entre sus funciones se incluyen la realización de entrevistas individuales, la organización de talleres de desarrollo profesional, la revisión de currículums y cartas de presentación, y la preparación para entrevistas laborales. Además, el asesor deberá mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral, programas de beneficios para veteranos y recursos disponibles para la reintegración laboral.
Buscamos a alguien con excelentes habilidades interpersonales, capacidad para trabajar con personas de diversos orígenes y una fuerte ética de servicio. La experiencia previa en el ámbito militar o en asesoramiento profesional es altamente valorada. Este puesto es ideal para alguien apasionado por ayudar a los demás a alcanzar sus metas profesionales y que desee marcar una diferencia significativa en la vida de quienes han servido a su país.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Brindar asesoramiento profesional individualizado a personal militar y veteranos.
- Evaluar habilidades, intereses y objetivos profesionales de los clientes.
- Desarrollar planes de carrera personalizados y estrategias de búsqueda de empleo.
- Organizar talleres y seminarios sobre desarrollo profesional.
- Colaborar con empleadores y organizaciones para identificar oportunidades laborales.
- Revisar y mejorar currículums y cartas de presentación.
- Preparar a los clientes para entrevistas laborales.
- Mantenerse actualizado sobre programas de beneficios para veteranos.
- Establecer relaciones con instituciones educativas y de formación.
- Realizar seguimiento del progreso de los clientes y ajustar planes según sea necesario.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en orientación profesional, recursos humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en asesoramiento profesional o transición militar.
- Conocimiento del entorno militar y sus estructuras.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar con personas de diversos orígenes.
- Habilidad para organizar talleres y presentaciones.
- Dominio de herramientas tecnológicas y plataformas de empleo.
- Empatía y fuerte ética de servicio.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Tiene experiencia trabajando con personal militar o veteranos?
- ¿Cómo evalúa las habilidades y objetivos profesionales de un cliente?
- ¿Qué estrategias utiliza para ayudar en la búsqueda de empleo?
- ¿Está familiarizado con los programas de beneficios para veteranos?
- ¿Cómo maneja situaciones emocionalmente difíciles con los clientes?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utiliza para el asesoramiento profesional?
- ¿Ha organizado talleres o seminarios anteriormente?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre el mercado laboral?
- ¿Está dispuesto a viajar si el puesto lo requiere?
- ¿Qué lo motiva a trabajar en este campo?
